A oferta formativa CT é planeada e desenhada com base no diagnóstico de necessidades formativas e estudo de mercado, realizado todos os anos. Todos os anos participamos em cursos à distância, de áreas de conhecimento novas, de forma a conseguirmos entender a importância de abrirmos novas áreas no nosso leque formativo, considerando o mercado de trabalho nacional e internacional. Não vendemos formação, se a nossa análise não for positiva.

O histórico de formações com o selo de qualidade Conde Trigo, contam com ações de formação financiada, não financiada e ações desenhadas com base em conteúdos estipulados pelas empresas-clientes. A plataforma de formação à distância da CT é otimizada para dinamizar a aprendizagem dos formandos e as salas de formação da CT estão totalmente equipadas, de forma a melhorar a experiência formativa. Os formadores entrevistados e selecionados pela CT, são os melhores profissionais para transmitir conhecimento.

Todas as ações de formação são avaliadas e monitorizadas. Temos metas arrojadas para todos os indicadores de desempenho da atividade formativa estipulados. A avaliação é feita em 3 momentos distintos. O primeiro momento ocorre através do registo de ocorrências ao longo da execução da ação, o segundo no desfecho da ação e o terceiro, depois do fim da ação após 6 ou 12 meses, denominada avaliação pós-formação. Isto permite medir e conhecer o impacto da atividade formativa CT no que toca à evolução na carreira, à empregabilidade ou à melhoria de competências transversais.